毛泽东说：“没有文化的军队是愚蠢的军队,而愚蠢的军队是战胜不了敌人的”。
企业管理＝煎小鱼
道家倡导“治大国若烹小鲜”的管理哲学。治理大国好比煎小鱼，不能常常去搅动它，而是要依据规律，使用巧力，在适当的时间、适当的地点、以适当的方式促使其变化。企业管理亦然。
道家管理是管理的最高境界，无为而治。凡事都要站得高些，看得远些，待人要宽厚，缓流总比急流宽，这样，处理大事时就总会留有余地。因此，做企业别轻易允诺，因为你承诺得越多，实现得就越少，易被别人打上没有诚信的标签。
多藏必厚亡
收藏得越多，失去得越多。人本来就生不带来，死不带去。就好像如果坟墓里有越多的珠宝陪葬，被人盗墓的机会就越大，失去得不是更多了吗？
学“知”不走弯路
在道家思想中，“知”有三个层面。首先是学会“区分”，懂得辨别什么是好、坏、善、恶、利、弊；其次是学会“避难”，当你知道了什么是利，什么是弊，就要主动避开这些“弊”，节省精力与金钱；再次就是学会“启明”，当你学会“区分”，懂得“避难”后，就能有更雄厚的实力去开拓新的事业和新的道路了。当然，此时更需要你有开拓的精神。
都香手机文化大学企业文化版，在[企业核心理念]+企业推崇的精神+企业推崇的管理理念+企业时段要求的框架中，企业推崇的精神，可以是企业负责人推崇的中外名人思想或某一种哲学思想，也可以是默认设计的是国学诸子百家思想精华。用名人名家之言，说企业家的话，说企业自己的事，员工容易接受，正常的工作时间和秩序，也不被打断。不觉间，企业的文化底蕴，便提升到一个崭新的层面。
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侃侃而谈论语的不一定是国学家，有可能是手机0721.doc
